天都国际酒店举办2025年下半年班组文化墙评比暨全年班组建设座谈会

为进一步夯实管理根基，彰显班组文化，总结建设经验，谋划新年篇章，1月19日，天都国际酒店组织开展2025年下半年班组文化墙评比暨全年班组建设座谈会。活动以“展示·交流·提升”为主线，全面检阅各班组年度建设成果，凝聚基层管理智慧。

一墙一景展风采，马年元素绘新章。上午9时，线下班组文化墙评比正式拉开帷幕，由总经理室、各部门管理人员及员工代表组成的评委组，深入各班组工作区域进行实地观摩与评分。本期文化墙紧扣“2026效能突破年”总体要求，巧妙融入马年奋发向上、一马当先的精神元素，生动诠释了“万马奔腾展风采，班组聚力创效能”的生动局面。各墙面设计主题鲜明、模块完整、创意纷呈，既展示了班组目标、公约、风采、计划等七大基础内容，更通过图文并茂的形式，反映了2025年的工作亮点与团队精神，讲解人员精神饱满、阐述清晰，充分展现了班组的凝聚力与向心力。一面面文化墙，不仅是班组工作的缩影，更成为企业文化落地基层的鲜活窗口。

凝心聚力谋发展，总结规划启新程。当日下午，全年班组建设座谈会召开，督导层以上管理人员及各班组员工代表齐聚一堂。汇报紧密围绕“文明公约、建设目标、年度亮点、不足与方向、新年计划”五大核心，用数据说话，以案例支撑，内容翔实、亮点突出、表述生动，充分呈现了一年来各班组在管理提升、活动创新、团队锻造等方面的实践与思考。会场交流气氛热烈，起到了相互启发、共同进步的积极作用。

肯定成绩鼓干劲，明确方向促提升。活动最后，酒店总经理作总结讲话。她充分肯定了各部门、各班组在2025年工作中所展现出的亮点与成效，为了深耕2026年班组建设，她提出三点希望与要求：一是抓实队伍建设，筑牢根基。要求各班组将人才培养与能力提升放在首位，完善学习机制，激发成员潜能，打造朝气蓬勃、素质过硬、技能精湛的基层战斗单元。二是抓牢作风担当，树立标杆。强调要弘扬务实、严谨、负责的工作作风，强化责任意识，勇于攻坚克难，确保各项任务高标准、高效率落实。三是抓出团队合力，破除壁垒。指出要持续加强团队文化建设，营造和谐向上、协作互助的良好氛围，增强班组间的沟通力、凝聚力和创造力，汇聚成推动酒店发展的强大动能。

本次班组文化墙评比与建设座谈会不仅是一次成果的集中展示和经验的深度交流，更是一次思想的统一与行动的动员。天都国际酒店将以此次活动为契机，持续深化班组建设，不断激活基层细胞的活力与创造力，为酒店2026年实现效能突破、高质量发展奠定坚实的组织基础与文化支撑。