黄山风景区召开职工疗休养工作会议

3月17日，黄山风景区召开职工疗休养工作会议，部署职工疗休养“引进来”和“走出去”工作。景区10家职工疗休养基地负责人及统计人员、黄山鸣泉文化旅游发展有限公司与黄山迎客松旅行服务有限公司相关负责人参会。

会上，省级职工疗休养基地黄山轩辕国际大酒店作交流发言，从服务模式探索、服务标准树立、服务品质提升、服务品牌建设等方面，分享了实操经验与有效举措，为各基地提供了可借鉴、可复制的实践样本。随后，各职工疗休养基地全面梳理2025年亮点成效与短板不足，并结合自身实际，详细阐述2026年工作思路、重点任务及推进计划。黄山鸣泉文化旅游发展有限公司结合黄山风景区资源禀赋，详细介绍景区内低山疗休养资源分布及特色线路规划。管委会工会则围绕年度工作目标、重点任务分解、保障措施落实三大方面，对2026年景区职工疗休养工作进行了全面部署、细化安排。

此次会议既是一次工作总结会、经验交流会，更是一次工作部署会、动员推进会，较为系统地梳理了景区职工疗休养工作的思路举措，凝聚了各方发展共识。下一步，黄山景区将以此次会议为契机，严格落实上级工作要求，吸收借鉴各方意见建议，深挖景区康养文旅资源，优化疗休养线路和产品供给，推动职工疗休养工作与文旅产业深度融合，不断提升疗休养服务质量和水平，以优质的康养服务吸引更多职工来黄疗休养，助力黄山康养产业高质量发展，为地方经济社会发展注入新动能。