黄山风景区召开干部监督工作联席会议

12月17日，黄山风景区召开干部监督工作联席会议。会议深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，传达学习全国干部监督工作会议精神和景区《加强党员和公职人员“八小时以外”活动监督管理实施办法》，修改干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法，部署安排当前和今后一个时期景区干部监督工作。党工委委员、政治处主任刘文出席会议并讲话。

会议指出，要提高政治站位，以改革精神和严的标准不断提高干部监督工作质效。要营造干事创业的良好氛围，着力消除影响干部担当作为的各种消极因素，提振干事创业精气神。要从保护干部的角度出发，运用制度建设、廉政提醒、警示教育等方式，从源头落实预防措施。

会议要求，要突出重点难点，围绕五大方面提升监督效能。始终把政治监督摆在首位，督促党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要持续强化担当作为监督，认真落实“三个区分开来”，激励干部放心干事。要持续强化纪律作风监督，巩固党纪学习教育成果，注重抓早抓小，延伸监督触角，推进领导干部能上能下常态化。要持续强化选人用人监督，规范选任程序，以实绩数据为支撑，提高选任质量，持续营造风清气正的用人环境。要持续强化巡视巡察整改监督，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，扎实做好“后半篇文章”。

会议强调，要强化责任体系，凝聚齐抓共管强大合力。坚持教育先行，把加强理想信念教育贯穿党员干部教育全过程，持之以恒锤炼党性。根据干部层级、类别、所在领域、岗位职责等特点，针对性、具象化地进行监督。各成员单位要结合各自的工作职责，加强经常性沟通与联系，形成优势互补、高效运作的工作机制，发挥监督工作的“叠加效应”。

纪工委、公安局、集团公司等11家联席会议成员单位就干部监督工作开展研讨交流。