黄山风景区三个聚焦发挥劳模示范作用

    2025年上半年，黄山风景区劳动者再获殊荣，先后斩获全国劳动模范、安徽省工人先锋号、安徽省劳动竞赛先进个人等荣誉称号。近年来，景区聚焦劳模队伍建设，以“思想铸魂、人才筑基、创新赋能”为工作主线，持续发挥劳模示范引领作用，为景区高质量发展凝聚奋进力量。 

    一是聚焦思想领航，提升政治引领实效。组建政治素养高、理论功底扎实的景区劳模讲师团，以“劳模大讲堂”为载体，深入机关、企业、学校等开展“六进”宣讲活动，通过将党的最新理论成果与个人成长奋斗历程深度融合，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，让劳模精神在景区落地生根、开花结果。2023年以来，累计组织各级劳模宣讲活动50余场，覆盖机关干部、企业职工、学校师生等群体3000余人次。

    二是聚焦育才强基，搭建人才培育体系。成立16个劳模创新工作室，搭建“传帮带”平台，深入推进师带徒、青蓝计划等人才培养项目，通过劳模倾囊相授专业技能与实践经验，助力年轻职工成长成才。近年来，通过工作室培养，47名年轻职工在技能竞赛中获奖，44人获得晋升，为景区发展储备优质人才资源。​

    三是聚焦创新驱动，激活发展内生动力。以劳模为引领，广泛开展劳动技能竞赛与“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议），鼓励职工立足岗位创新实践。围绕索道运维、旅游服务等领域，推动技术革新与服务升级。近年来，累计实现创新成果101个，攻关项目8个，获得国家实用新型专利5项，有效提升景区服务质量与运营效能。