不出片区听好课，“本土专家”来开讲

近期，天海夜校的学员们惊奇地发现，授课老师变成了“家门口的熟悉人”，他们或讲授气象知识、医护救援要点，或分享挂职体悟、展示团队文化风采，台下听得津津有味，讨论热烈，不时鼓掌叫好。原来这是天海片区的“本土专家”们开讲啦！

自2024年8月天海片区成功举办党建引领发展经验分享暨高质量发展座谈会，迎客松第六党支部就持续探讨保护、管理、发展和微改革微创新“四轮驱动”的路径方法。一直以来，传统的干部培训模式多依赖外部专家，虽能带来前沿理念，但在结合本地实际情况上存在一定局限性。天海片区决定立足自身实际，挖掘本土资源，精心聘请一批高质量发展顾问，为片区的长远发展注入人才合力。截至目前，已开展各类专业授课5场次，累计培训216人次。

这些“本土专家”长期深耕景区，对片区的资源禀赋、管理基础以及社会人文环境都有着深刻的了解，拥有丰富的实践经验，由他们上台授课，具有不可比拟的优势。在授课内容上，“本土专家”能够紧密围绕天海片区的实际需求和发展难题展开。比如在讲解团队文化时，他们能结合本单位的创新机制和服务理念，详细阐述如何因地制宜地创新特色产品。在分享社会治理经验时，会列举发生在片区内的真实案例，分析问题产生的根源以及有效的解决办法，让干部们感同身受，学习到实用的技巧。

此类培训模式产生了显著的积极影响。一方面，学员们对培训内容的接受度和认可度大幅提高。相较于以往一些理论性较强、与实际联系不紧密的培训课程，“本土专家”的授课更接地气，让干部们能够迅速将所学知识运用到实际工作中，在处理各类复杂问题和突发事件时能够更加得心应手。另一方面，能充分发挥“本土专家”的带动引领作用，让优秀人才在片区发光发热，激发广大群众参与发展的积极性和主动性，进而提升片区干部队伍的整体素质和工作能力。

未来，天海片区将继续深化这一创新培训模式，结合景区中心工作不断丰富培训内容，在“赤心天海”党建品牌的引领下充分发挥“内训师”的人才矩阵作用，积极向经济、科技、文化、医疗等多个关键领域延伸，为培养“一专多能”的综治干部队伍持续努力，借智借力推动天海片区高质量发展。