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      黄山风景区管委会十项举措关心关爱干部职工身心健康

      发布日期:2022-05-09 17:01信息来源:管委会政治处 责任编辑:方红民 浏览量: 【字体:   收藏

      黄山风景区管委会日前出台十项举措,从加强健康教育、开展健康体检、落实带薪休假制度、深入开展谈心谈话、开展共爱黄山活动、激励干部担当作为、组织身心健康活动、改善工作生活环境、做好退休管理服务、开展帮困救助工作等方面,关心关爱干部职工身心健康,以组织温情激发干部职工干事热情,进一步激励新时代新担当新作为。

      坚持政治上激励。进一步树立重实干重实绩的用人导向,大力培育、宣传改革创新、干事创业的先进典型,对年度考核评为优秀等次人员、民主评议为优秀的党员,对“双招双引”、救援抢险、疫情防控等工作中表现优秀的集体和个人进行褒扬奖励,积极营造担当有为者光荣的浓厚氛围。对犯错误的干部职工开展“暖心谈话”,引导其放下思想包袱,继续前进。

      坚持工作上支持。充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,增强干部适应新时代发展要求的本领能力;落实公务员职务与职级并行制度,坚持向基层一线倾斜,调动基层公务员的积极性;建立健全容错纠错机制,鼓励大胆探索者,宽容改革失误者,形成激励改革创新的良好环境。

      坚持生活上关心。落实带薪休假制度,保障干部职工劳逸结合。开展谈心谈话活动,使干部职工从思想上解困、工作上减压。开展帮困救助工作,全面掌握困难党员、老党员、老干部、困难职工家庭等情况,帮助解决实际困难。做好干部职工退休管理服务,引导退休干部职工积极发挥作用。加强对基层一线特别是山上、西大门、北大门片区干部职工的关心,努力为其提供整洁和舒心的生活环境。增进干部职工家庭和睦,增强在黄山工作的荣誉感与幸福感。

      坚持身心上关怀。加强干部职工健康教育,普及身心健康知识。组织年度健康体检,完善干部职工健康档案,对体检查出疾病的干部职工,提供医学咨询服务与心理疏导。开展职工住院医疗综合互助保障活动,按照上级政策扩大慢性疾病报销覆盖范围,提高住院费用报销比例,简化医疗费用报销流程,减轻干部职工医疗费用负担。发挥群团组织作用,开展读书、棋牌、球类、工间操、健身气功等文体活动,舒缓工作和精神压力,促进干部职工拥有健康的身体和良好的精神风貌。